协助镇村干部宣传扶贫政策、张罗村组公益事业、调解乡邻家长里短……樟树市义成镇淖港村村民小组长丁小保，每天忙碌又充实。“以前小组长有名无实，现在有了责权和考核，我们干事更有劲头。”虽然辛苦，老丁却干劲十足，他还主动对接两户贫困户，帮助申请到政府特殊救助和推荐进厂务工。

近年来，我市大力实施村民小组长规范化建设“根须工程”，在推荐选举、教育培养、激励保障等方面创新举措，培育出一支能干事、会干事、愿干事的村民小组长队伍，为农村经济发展、社会稳定发挥积极作用。

村民小组是农村基层组织的根须，村民小组长是党委、政府联系广大群众的桥梁和纽带。为此，该市严把“选人关”，对村民小组长任职条件、任免方式和选拔程序等提出要求，按照群众推荐、本人自荐、支部考察、村民推选的方式产生村民小组长。目前，我市96.5%的村民小组长通过“两荐一考一选”产生。同时，结合地方实际情况和工作任务，明晰村民小组长职责权利，既做到有章理事、照章办事，又引导他们发挥模范带头作用，争当农村发展领头雁、民情民意代言人、促进和谐“稳定器”、富民政策宣传员和新农村建设先行者。

针对一些村民小组长服务意识不强、能力水平偏低等问题，我市构建市、乡、村三级培训网络，组织开展思想政治教育轮训、农村政策解读、实用技能培训等一系列活动，提升村民小组长的政治素质和工作能力。昌傅镇城头村村民小组长汪草根利用农村党员干部现代远程教育平台，掌握了大棚蔬菜科学种植技术，创办起40多亩大棚蔬菜种植基地，不仅吸纳了6人在基地长期务工，而且带动周边30多户农民种菜致富。目前，全市村民小组长中有各类种养能手人、产业协会负责人人、农村实用技术人员名，带动2.5万户村民致富，转移农村剩余劳动力1.95万人。

我市还完善激励保障机制，稳定基层组织队伍，增强村民小组长工作主动性，促使他们想干愿干。明确村民小组长最低报酬标准每人每年不少于元，奖金待遇与村级经济社会发展状况挂钩。把年轻有为的优秀分子作为村级后备干部进行培养，吸纳非党员的村民小组长加入党组织，近三年全市有名村民小组长被列为村级后备干部，名村民小组长当选了村“两委”干部，名村民小组长加入党组织。